Inżynier Elektromechanik (pracownik działu technicznego) 1371/05/07 Belgia

Branża: Inna

Data: 2007-05-29

Treść ogłoszenia: Dla naszego Klienta, uznanej firmy belgijskiej poszukujemy osobę do pracy w charakterze Inżyniera Elektromechanika. Charakterystyka pracodawcy: Sektor: przemysł ciężki – wyroby z metalu Działalność firmy: Produkcja wysokiej jakości blach stalowych m.in. dla przemysłu samochodowego. Plan strategiczny: W latach 2009 -2010 firma planuje otwarcie filii w Polsce. Opcja dla pracowników: Pracownicy z Polski mogą być za ich zgodą przeniesieni ponownie do Polski, do nowo powstałej filii i być zatrudnieni jako specjaliści w tej dziedzinie! Struktura zatrudniania: Ilość pracowników w firmie to około 70 osób, w tym 50 pracowników fizycznych. Wymagania: • DOBRA znajomość języka ANGIELSKIEGO, • 2 – 3 lata doświadczenia w branży elektromechanicznej, • bardzo dobra znajomość mechaniki i elektromechaniki, • wysoka motywacja. Zadania: Od pierwszego dnia osoba będzie pracowała przy asyście doświadczonego pracownika z Belgii na zasadzie on the job training – czyli szkolenie w trakcie pracy. W pierwszej fazie Inżynier Elektromechanik będzie brał udział w pracach zespołu, który zajmuje się rozwiązaniem różnych problemów technicznych. Praca w tym zespole umożliwi poznanie wszelkich maszyn, instalacji, części, podłączeń, zabezpieczeń itd. W drugiej fazie pracownik będzie pracował z zespołem z działu IT (informatycznego) w celu poznania programów, części zapasowych, które mogą ulec zepsuciu i będą musiały być wymienione i wstawione na odpowiednie miejsce. Docelowo pracownik będzie się zajmował interwencjami w momencie pojawienia się problemu technicznego. Poza tym ma za zadanie dbać o odpowiedni zapas magazynowy w trakcie zamówień. Będzie również odpowiedzialny za współpracę z dostawcami, ustalanie terminów i ilości dostaw, za bezbłędne określanie typów części maszyn, itd. W tym celu niezbędne jest poznanie maszyn od środka i z zewnątrz. Wynagrodzenie: Stawka podstawowa: 11,50 EURO brutto za godzinę (miesięcznie około 1900 Euro brutto). Dodatkowo pracodawca zapewnia: + godziny nadliczbowe placone 150%, + możliwości rozwoju, + dodatkowe świadczenia po przeracowaniu 6 miesięcy. Warunki pracy: Przewidywany jest kontrakt na 1 rok z możliwością stałego zatrudnienia (podpisywany z firmą belgijską). Umowa początkowo będzie zawarta na okres 1 miesiaca + 1 dzień (okres próbny). Niedziele są wolne – niektóre soboty mogą być pracujące. Wszystkie święta państwowe są wolne od pracy. Od pierwszego dnia osoba będzie przechodziła szkolenie (on-job-trainig) w trakcie pracy przy asyście kolegów techników. W zależności od tego jak szybko osoba ta będzie robiła postępy, możliwe jest otrzymanie stałego zatrudnienia i awansu. Przy stałych godzinach pracy wynagrodzenie miesięczne wyniesie około 1900 EURO brutto (11,50 Euro brutto za godzinę) plus ewentualne nadgodziny. Aby uzyskać kwotę netto należy odliczyć 13% na ubezpieczenie zdrowotne, oraz 11% zaliczki na podatek dochodowy. Pracodawca zobowiązuje się wynająć mieszkanie i potrącać odpowiednią kwotę z tygodniowych zarobków pracownika (około 40-50 Euro tygodniowo). Firma usytuowana jest 20 kilometrów od Gent w strefie ekonomicznej. Pierwszy dzień pracy – maj 2007. W przypadku zainteresowania ofertą pracy prosimy o przesłanie swojego CV w języku polskim oraz angielskim na adres info@horyzont.pl. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia Państwa aplikacji skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Kontakt: Horyzont S.C. Bartosz Nestorowicz, Joanna Nestorowicz 44-100 Gliwice, ul. Zwycięstwa 16/18/16 Tel: 032/ 337-06-80/90 Fax: 032/ 335-12-92 info@horyzont.pl Prosimy przesyłać CV wraz z nr ref. na niżej podany adres mailowy.