Norwegia - formalności

• CHARAKTERYSTYKA
• FORMALNOŚCI
• RYNEK PRACY W NORWEGII
• PRAWO PRACY
• POLITYKA SOCJALNA
• OPIEKA MEDYCZNA
• DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA
• EDUKACJA

Pozwolenie na pobyt

Jeśli pobyt będzie krótszy niż 3 miesiące, nie musisz starać się o pozwolenie. Drugim takim przypadkiem jest, gdy zarejestrujesz się w urzędzie pracy jako osoba poszukująca pracy. Uzyskanie pozwolenia na pobyt jest jednoznaczne z otrzymaniem pozwoleniem na pracę. Wyróżnia się grupy zawodowe, których nie obejmuje obowiązek posiadania pozwolenia na pobyt. Są to:

• usługodawcy będący zatrudnieni u zagranicznego pracodawcy i wykonujący w jego imieniu usługi w Norwegii,
• przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą zarejestrowaną w jednym z państw UE,
• studenci norweskich uczelni
• obywatele UE posiadający prawo do pobytu, zezwolenie na pracę a także na osiedlenie się w Norwegii na minimum rok czasu przed 1 maja 2004.

W celu otrzymania pozwolenia na pobyt należy skierować się do jednej z norweskich ambasad lub konsulatów. Istnieje także inna możliwość, mianowicie należy niezbędne dokumenty złożyć w najbliższym norweskim komisariacie policji. Oprócz tego pracodawca może w twoim imieniu złożyć wniosek podpisany obie strony zatrudnienia. Należy dołączyć kopię umowy o pracę albo poświadczenie zatrudnienia. Mimo, iż zezwolenie na pobyt daje prawo do pracy, to nie jest równoznaczne z prawem do osiedlenia się w Norwegii. Prawo stałego pobytu w tym kraju mogą otrzymać osoby, które mieszkają nieustannie przez minimum 3 lata.

Pozwolenie na pracę

Wymagane. Okres przejściowy trwa do 2009 r. z możliwością przedłużenia go. O pozwolenie na pracę należy wystąpić do najbliższego posterunku policji lub do norweskiej placówki dyplomatycznej w Polsce. Aby można było ubiegać się o pozwolenie na pracę należy wcześniej posiadać konkretną ofertę pracy w formie umowy lub też poświadczenia zatrudnienia. Zarówno jeden jak i drugi dokument muszą zawierać dane dotyczące wysokości wynagrodzenia oraz opisywać warunki zatrudnienia. Pracownik musi być zatrudniony na cały etat, a wspomniane warunki pracy i płacy muszą być identyczne z tymi, które są oferowane norweskim pracownikom. Oprócz tego niezbędnymi dokumentami wymaganymi złożenia to: formularz wraz ze zdjęciem, poświadczenie zatrudnienia lub umową o pracę oraz dokument tożsamości. W momencie gdy dokumenty składane są przez pracodawcę dodatkowo trzeba dołączyć upoważnienie od pracownika oraz kopię paszportu. Jeśli dokumenty składasz w Polsce, należy zrobić to w norweskim konsulacie w Polsce. Natomiast będąc w Norwegii należy w tym celu udać się na posterunek policji. W imieniu pracownika może to również uczynić przyszły pracodawca, lecz odbiór pozwolenia możliwy jest wyłącznie osobiście. Rozpoczęcie pracy następuje dopiero po uzyskaniu pozwolenia. Gdy już otrzymasz pozwolenie na pobyt, masz obowiązek rejestracji w Urzędzie Podatkowym (Skattekort ) oraz w Urzędzie Ewidencji Ludności (Folkeregisteret).