Adam Smith
Jeśli pobyt przekracza okres 3 miesięcy, wymagane jest posiadanie pozwolenia. W tym celu należy ubiegać się o nie w Departamencie Imigracji. Musisz udokumentować posiadanie zatrudnienia lub rozpoczęcia własnej działalności. Podejmując pracę musisz dostarczyć następujące dokumenty: formularz aplikacyjny, zdjęcie paszportowe, kopię paszportu lub dowodu, numer kennitala (islandzki numer identyfikacyjny) oraz pisemne potwierdzenie zatrudnienia od pracodawcy z określeniem formy i okresu zatrudnienia. Na wydanie czeka się ok. miesiąca czasu.
Nie musisz posiadać pozwolenia na pracę. W momencie gdy podejmiesz pracę automatycznie masz obowiązek zarejestrować się w Urzędzie Statystycznym. Otrzymasz po upływie kilku tygodni od złożenia wniosku, islandzki numer identyfikacyjny (kennitala). Jest on konieczny w celu otrzymania karty podatkowej oraz do otworzenia konta bankowego. Pamiętaj, iż zmiana adresu zamieszkania wiąże się z koniecznością aktualizacji danych w Urzędzie Statystycznym.
budowlańcy, inżynierzy i robotnicy wykwalifikowani, specjaliści od budowy dróg i statków, specjaliści z branży IT. Pracę sezonową można dostać na farmach oraz w hotelarstwie lub gastronomii
Minimalne wynagrodzenie ustalane jest wg branży i zajmowanego stanowiska i nie może być wypłacane niższe niż w umowie.
Praca od poniedziałku do piątku. Podstawowa stawka godzinna obowiązuje przez pierwszych 8 godzin, a każda następna płacona jest jako nadgodzina. W niektórych przypadkach praca w weekendy również liczona jest jak nadgodziny.
Umowa o pracę może być zawarta w formie umowy ustnej, lecz pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikowi pisemne potwierdzenie do 2 miesięcy od podjęcia pracy. W umowie zawarte powinnien być: opis wykonywanej pracy, wysokość pensji, termin wypłaty wynagrodzenia, itp. Ważne jest, aby umowa o pracę nie była mniej korzystna niż przewidują warunki układu zbiorowego.
Pracownik na podstawie numeru identyfikacyjnego (kennitala) otrzymuje kartę podatkową, którą odbiera w urzędzie podatkowym właściwym dla miejsca zatrudnienia. Następnie przedstawia ją pracodawcy. W Islandii podatek dochodowy jest potrącany automatycznie - jest zatrzymywany przez pracodawcę, a następnie przekazywany rządowi w imieniu pracownika.
Osoba w razie choroby konsultuje się z lekarzem ogólnym w ośrodku zdrowia. Lekarze w ośrodkach zdrowia i lekarze ogólni kierują pacjentów do specjalistów, jeśli uznają to za konieczne. Osoby mają także prawo udać się do specjalisty bez konieczności pójścia do lekarza ogólnego lub lekarza w ośrodku zdrowia. Usługi specjalistów są świadczone w szpitalnych klinikach w systemie lecznictwa otwartego oraz przez specjalistów prywatnie. Pacjenci mogą zostać przyjęci do szpitala wyłącznie po skierowaniu od lekarza. Przed opuszczeniem kraju gdy zamierzasz korzystać z opieki medycznej za granicą, musisz posiadać Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ). Jeśli wyjeżdżający nie będzie posiadał EKUZ przed wyjazdem, pozbawia się możliwości skorzystania z opieki medycznej. W takiej sytuacji konieczne będzie wysłanie korespondencji między instytucją leczniczą w kraju wyjazdu a instytucją rozliczającą w kraju ojczystym. Brak EKUZ powoduje obowiązek pokrycia kosztów leczenia. Natomiast o zwrot poniesionych wydatków należy wystąpić do instytucji ubezpieczenia zdrowotnego w państwie, w którym świadczenia były dokonane.
Aby się dowiedzieć czy stopień akademicki lub dyplom zawodowy jest porównywalny z islandzkim, należy skontaktować się z Islandzkim Urządem NARIC/ENIC (Narodowego Centrum Informacji nt. Uznania Akademickiego) zlokalizowanym na Uniwersytecie Islandii (www.ask.hi.is, www.enic-naric.net). Odnośnie dyplomów zawodowych musisz skontaktować się z Ministerstwem Edukacji i Kultury:
Menntamalaraduneytid, Ministerstwo Kultury i Edukacji,
Sölvholsgötu 4, IS-150 Reykjavik,
Tel.: +354 560 9500, www.menntamalaraduneyti.is
Ocena równorzędności dyplomów ułatwia pracodawcom ocenę wiedzy i umiejętności.
Konsulat RP w Reykjawiku
Konsul honorowy: Fridrik Gunnarsson
Ánanaust 1, 101 Reykjavik, Iceland
tel. +354 1 58 05 300
fax. +354 1 58 05 301
e-mail: fridrik@velesalan.is
o nas | regulamin | polityka prywatności | mapa serwisu | © 2005-2008 ABIX Wszelkie prawa zastrzeżone
