Holandia działalność gospodarcza

• CHARAKTERYSTYKA
• FORMALNOŚCI
• RYNEK PRACY
• PRAWO PRACY
• POLITYKA SOCJALNA
• OPIEKA MEDYCZNA
• WŁASNA DZIAŁALNOŚĆ
• EDUKACJA

Jeśli chcesz być w Holandii szefem siebie samego lub być szefem innych, nie pozostaje nic innego jak założyć własną firmę. Formalności dotyczące założenia działalności są następujące: po pierwsze musisz zgłosić ją w rejestrze handlowym prowadzonym przez regionalną Izbę Przemysłowo-Handlową. Rejestracji musisz dokonać tydzień przed planowanym rozpoczęciem działalności. W tym celu musisz złożyć formularz, po rozpatrzeniu którego otrzymasz 8-cyfrowy numer identyfikacyjny firmy. Oprócz tego w trakcie rejestracji firmy będziesz musiał złożyć: ważny paszport, zaświadczenie o niekaralności, świadectwo urodzenia, ubezpieczenie zdrowotne, zdjęcie paszportowe oraz odpowiednie zabezpieczenie finansowe.

Koszty związane z założeniem i rejestrowaniem firmy mogą być zawarte w rozliczeniu podatkowym. Dodatkowo przedsiębiorcy muszą co roku płacić składkę uzależnioną od wielkości przedsiębiorstwa, rodzaju działalności oraz regionu. Poza tym w trakcie rejestracji poniesiesz koszty dotyczące tłumaczeń i opłat notarialnych. Najczęściej zakładana jest jednoosobowa firma, czyli tzw. samozatrudnienie. Firma tego typu nie posiada osobowości prawnej, a także podlega podatkowi od dochodów osób fizycznych.

System podatkowy

Wszyscy, którzy podejmująca pracę w Holandii mają obowiązek wystąpienia o przyznanie numeru identyfikacji podatkowej i ubezpieczeniowej, numeru BSN (dawniej SOFI). O nadanie tego numeru musisz udać się do najbliższego Urzędu Skarbowego.

W kraju tulipanów wyróżniamy następujące progi podatkowe:

• do 17 046 euro - 34,15% (z czego 2,45% stanowi podatek, a 31,70% składki na ubezpieczenie społeczne),
• 17 047-30 631 euro - 41,45% (9,75% to podatek, a 31,70% idzie na składki na ubezpieczenie społeczne),
• 30 632-52 228 euro - 42,0%. Stawka odprowadzana tylko na podatek,
• od 52 229 euro - 52,0%. Stawka wyłącznie dotyczy podatku.

Zaliczka na podatek dochodowy odprowadzana jest przez pracodawcę od miesięcznej kwoty brutto dochodów. Podatnik ma obowiązek składania rocznego zeznania podatkowego.

Oprócz tego masz prawo do korzystania z ulg podatkowych. W Holandii stworzono bardzo rozbudowany system ulg podatkowych. Dlatego też osoby o niskich dochodach, korzystający z ulg są w rezultacie zwolnione z obciążeń podatkowych. Ta reguła dotyczy zwłaszcza osób mieszczących się w dwóch pierwszych progach podatkowych.

Szczegóły dotyczące podatków i ulg podatkowych znajdziesz na www.belastingdienst.nl. Natomiast informacji dotyczących o uniknięcia podwójnego opodatkowania na www.mf.gov.pl i www.haga.polemb.net.