Adam Smith
W momencie kiedy planujesz pobyt dłuższy niż 90 dni, koniecznie musisz wystąpić o przyznanie karty pobytu. Natomiast nie potrzebujesz zezwolenia na pobyt do tego okresu czasu, lecz pod warunkiem, iż posiadasz środki finansowe niezbędne do życia przez ten okres czasu..
W tym celu otrzymania karty pobytu wypełnij deklarację pobytową, którą musisz złożyć w biurze ds. cudzoziemców (Oficina de Extranjeros) wraz z: kserokopią dowodu osobistego lub paszportu i oryginałami, 3 fotografiami oraz dokumentami potwierdzającymi cel pobytu w Hiszpanii. Osoba zameldowana ma prawo do korzystanie z opieki zdrowotnej.
Kolejnym krokiem legalizacji pobytu jest złożenie wniosku o nadanie numeru identyfikacji obcokrajowców (NIE - Número de identidad de extranjero). Wniosek należy złożyć na posterunku policji wraz z:
NIE jest jednocześnie numerem identyfikacji podatkowej dlatego jego posiadanie jest niezbędnym warunkiem legalnej pracy w Hiszpanii. Nie ma obowiązku meldunkowego, a także obowiązku informowania władz o zmianie miejsca zamieszkania.
Natomiast osoby wyjeżdżające w celach edukacyjnych są zwolnione z obowiązku posiadania wizy studenckiej. Następnie po przyjęciu na uczelnię musisz zalegalizować swój pobyt na komisariacie policji. Poza w/w. dokumentami należy złożyć również zaświadczenie o przyjęciu na studia wraz z dowodem posiadania wystarczających środków na sfinansowanie pobytu oraz studiów.
W kwestii zakwaterowania przedstawia się to następująco: jeśli otrzymasz pracę sezonową poprzez biura pośrednictwa pracy lub urząd pracy, najczęściej koszty ponosi pracodawca. W pozostałych przypadkach samodzielnie musisz szukać kwatery i samodzielnie pokryć koszty jej wynajęcia. Nie można bezpośrednio wynająć mieszkania, ponieważ procedura wynajmu odbywa się po przez pośredników. Za wynajęcie mieszkania zapłacisz ok. 500-600 eur miesięcznie, a za pokój ok. 200 eur.
Po upływie 2-letniego okresu przejściowego, 1 maja 2006 roku, Hiszpania otworzyła rynek pracy dla krajów członkowskich, które wstąpiły do Unii Europejskiej w 2004 roku. Oznacza to, że Polacy wyjeżdżający zarobkowo na Półwysep Iberyjski mają takie same prawa jak Hiszpanie, czyli nie muszą posiadać pozwolenia na pracę.
Po otrzymaniu pracy, powinno się zgłosić do Państwowego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (Instituto Nacional de Seguridad Social ? INSS). Należy zarejestrować się tam w celu otrzymania numeru ubezpieczenia społecznego, który jest konieczny w momencie skorzystania z opieki medycznej w Hiszpanii. W INSS można zarejestrować się samodzielnie lub może to zrobić za nas pracodawca. Oprócz tego o fakcie zawarcia umowy z cudzoziemcem, pracodawca ma obowiązek poinformowania Biuro Państwowe ds. Zatrudnienia (Servicio Público de Empleo Estatal SPEE).
o nas | regulamin | polityka prywatności | mapa serwisu | © 2005-2008 ABIX Wszelkie prawa zastrzeżone
