Adam Smith
Nie jest wymagane. Prawo brytyjskie reguluje fakt do prawa do stałego pobytu w następujący sposób. Wspomniane prawo przysługuje osobom pracującym w Wielkiej Brytanii oraz osobom posiadającym wystarczająco duże środki finansowe, aby utrzymywać się bez korzystania z funduszy publicznych. Oprócz tego pełne prawo do swobodnego przemieszczania się mają osoby, które: pracowały legalnie w Anglii bezustannie (nie pozostając bez zatrudnienia przez okres dłuższy niż suma 30 dni w ciągu 12 miesięcy) przez rok czasu, prowadzą działalność gospodarczą, są emerytami, zamieszkują na wyspach jako studenci studiów dziennych oraz posiadają wystarczające środki finansowe niezbędna do utrzymania się. Osoby spełniające, któryś z wymienionych kryteriów są zwolnione z obowiązku rejestracji w Home Office. Oprócz tego prawo w Anglii przewiduje, iż rodzina Polaka, mającego prawo przebywać w tym kraju, ma możliwość dołączenia do niego. Pozostali krewni (np. kuzyni, bracia, itp.) nie posiadają takiego przywileju. Reasumując, jeżeli nie mieścisz się w w/w grupie osób masz obowiązek zarejestrowania się w Home Office. Szczegółowe informacje jak to zrobić w rubryce "pozwolenie na pracę".
Od 1 maja 2004 roku brytyjski rynek pracy stoi otworem dla Polaków, co skutkuje w niezobligowaniu do ubiegania się o pozwolenie na pracę. Naszym rodakom przysługują identyczne prawa jak Brytyjczykom. Po przybyciu na wyspy należy załatwić formalności w 2 następujących krokach:
Od chwili przyjazdu na wyspy masz 30 dni na zarejestrowanie się w Programie Rejestracji Pracowników (WRS) w brytyjskim Ministerstwie Spraw Wewnętrznych (Home Office). Koszt wspomnianej rejestracji to 90 GBP. Należy najpierw wypełnić formularz, a następnie wysłać listem poleconym lub dostarczyć osobiście wraz z następującymi dokumentami: paszportem lub dowodem osobistym (oryginał), 2 zdjęciami paszportowymi (podpisane na odwrocie imieniem i nazwiskiem), dowodem potwierdzającym uiszczenie opłaty, kopią dokumentu potwierdzającego zatrudnienie u danego pracodawcy.
Adres: Worker Registration Scheme (WRS)
Work Permits (UK) WRS
PO Box 492
Durham DH99 1 WU
Tel. 08705 210 224
www.workingintheuk.gov.uk
W okresie 2-4 tygodni od złożenia wniosku i jego pozytywnym rozpatrzeniu, wystawiona zostaje karta rejestracyjna (wraz z numerem rejestracyjnym) upoważniająca do legalnej pracy w Wielkiej Brytanii. Wraz z kartą osoba składająca wcześniej wniosek otrzymuje dowód lub paszport oraz zaświadczenie o rejestracji zezwalające na pracę u pracodawcy wpisanego w formularzu WRS. Zaświadczenie traci ważność w momencie zmiany pracodawcy. W wypadku takim, konieczne jest odnowienia rejestracji, czyli uzyskanie zaświadczenia z danymi nowego pracodawcy (bezpłatnie). Brak rejestracji w Home Office oznacza, iż pracujesz na czarno u danego pracodawcy. Co za tym idzie nie będziesz miał prawa do zasiłku, nie będziesz mógł się zarejestrować u lekarza, nie otrzymasz brytyjskiej emerytury, nie dostaniesz kredytu w banku, nie wynajmiesz legalnie mieszkania, itp.
Numer ten przyznawany jest bezpłatnie tylko jeden jedyny raz, już na całe życie. NIN jest niezbędny w celu rejestracji pracownika w brytyjskim systemie podatkowym i socjalnym. Numer NIN wydaje Departament Pracy i Emerytur (Department for Work and Pensions), do którego należy się w tym celu zgłosić. Zazwyczaj numer NIN otrzymuje się na podstawie listu od pracodawcy, który poświadcza o zatrudnieniu. W celu uzyskania NIN, należy się zgłosić i umówić na spotkanie w najbliższym urzędzie pracy. Jak to zrobić? Możesz się umówić telefonicznie z pracownikiem urzędu pracy (Jobcentre) lub wysłać e-mail z prośbą o wyznaczenie terminu spotkania. Podczas spotkania niezbędne jest posiadanie następujących dokumentów: paszportu lub dowodu osobistego, potwierdzenie adresu zamieszkania (np. przedstawienie umowy najmu) oraz dokumentu potwierdzającego zatrudnienie. Na numer ubezpieczenia czeka się do 6 tygodni. Początkowo otrzymasz list z informacją o przyznaniu numeru NIN, a później kartę plastikową, na której umieszczony zostanie numer danego pracownika. Adres: www.jobcentreplus.gov.uk
o nas | regulamin | polityka prywatności | mapa serwisu | © 2005-2008 ABIX Wszelkie prawa zastrzeżone
