Kierownik ds. Szkoleń i Ocen Pracowniczych

Branża: Administracja

Data: 2007-12-17

Województwo: dolnośląskie

Miejscowość: Wrocław

Treść ogłoszenia: Zadania: - kierowanie zespołem pracowników, - analiza potrzeb szkoleniowych, - planowanie i organizowanie szkoleń otwartych i zamkniętych dla pracowników firmy, - tworzenie i realizacja programów rozwojowych dla pracowników, w tym indywidualnych planów rozwoju, - diagnozowanie potencjału pracowniczego: wspieranie przebiegu procesu ocen okresowych, budowanie systemu ośrodków rozwoju (development centers), - współpraca z firmami zewnętrznymi Wymagania: - wykształcenie wyższe (psychologia lub zarządzanie zasobami ludzkimi), - min. 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, - znajomość narzędzi HR, - znajomość rynku szkoleniowego, w tym metod, narzędzi szkoleniowych, - umiejętność badania potrzeb szkoleniowych pracowników, - umiejętność tworzenia programów szkoleniowo – rozwojowych, - samodzielność, wysokie umiejętności interpersonalne, - dobra znajomość j. angielskiego Oferejemy: - umowa o pracę, - odpowiedzialne stanowisko, - możliwość rozwoju zawodowego i podejmowania ciekawych wyzwań , - atrakcyjne wynagrodzenie

Kontakt: Prosimy przesyłać CV z nazwą stanowiska w tytule na adres wroclaw@straight.pl lub listownie Al. Armii Krajowej 14/5, 50-541 Wrocław Prosimy o zamieszczenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29.08.97, Dziennik Ustaw Nr 133 Poz. 883)”.