Wynagrodzenie minimalne w krajach UE

Płaca minimalna to nic innego jak najniższe wynagrodzenie przyjęte na mocy prawa przez państwo. W zamian za wykonaną pracę osoba otrzymuje określoną ilość pieniędzy ustalonej w umowie. Każdy kraj, w tym kraje wspólnoty indywidualnie ustalają płacę minimalną za pracę. W Polsce miesięczna płaca minimalna za pracę wynosi od 1 stycznia br. 936,00 pln brutto. Uważa się, że zbyt wysoki poziom tej płacy powoduje wzrost bezrobocia. W szczególności dotyka to absolwentów szkół i osób najniżej wykwalifikowanych, bo to właśnie im najczęściej proponuje się płacę minimalną. Zbyt wysoka płaca minimalna podnosi koszt utrzymania firm, które zatrudniają dużo pracowników bez doświadczenia lub kwalifikacji. W większości państw wspólnoty płaca minimalna wynosi poniżej 40% przeciętnego wynagrodzenia. W Polsce wynosi ona ok. 35% i tak jest w kilku innych krajach. Tylko w trzech krajach UE zbliża się do połowy przeciętnej: są to Luksemburg, Malta i Irlandia. Jak jest wielu zwolenników wprowadzenia płacy minimalnej, taki i są przeciwnicy wprowadzenia takiego przepisu. Dlatego też są kraje gdzie nie ustalono prawnie płacy minimalnej za pracę. Należą do nich: Austria, Cypr, Dania, Islandia, Finlandia, Niemcy, Norwegia, Szwajcaria, Szwecja i Włochy. A oto jak wygląda to w innych krajach europejskich, gdzie wprowadzono płacę minimalną za pracę (wynagrodzenia podane są brutto):

• w Holandii - 1284,60 euro,
• w Irlandii - 1293 euro,
• na Litwie - 159 euro,
• w Belgii to 1234 euro,
• w Czechach wynosi 261 euro,
• we Francji ustalono iż jest to 1218 euro,
• w Grecji - 667 euro,
• w Hiszpanii - 631 euro,
• w Słowacji wynosi 183 euro,
• na Węgrzech - 247 euro,
• w Wielkiej Brytanii wynosi 862 GBP,
• w Luksemburgu - 1503 euro,
• na Malcie - 580 euro,
• na Łotwie - 129 euro.